眼睛一闭心一横,他坐上沈光意的车,发现副驾驶座上放着束鲜花。
结合沈光意说自己来送行,林秋宿以为是临别赠礼,好奇地问了一嘴为什么没有给出去。
“这是为部门新人准备的礼物。”沈光意解释,“你正好捧着,对就这样,待会直接插进你工位上的花瓶。”
林秋宿不可思议:“哇,真的吗?谢谢。”
报到那一天,谢屿送过他宫灯百合,差不多快要蔫了,可能沈光意观察到了这点,顺手捎来这捧。
……可是给自己准备的玫瑰会不会品种不太合适啊?
林秋宿愣愣地抱住花,也不敢轻举妄动,瞄了沈光意一眼。
以自己这段时间的印象来看,对方不像是花里胡哨的人,类似于花语和适用场景,大概也不是很在意。
估计进店随便挑到顺眼的直接就买下来了,林秋宿没有多想。
回到写字楼换上这束花以后,听到林秋宿的解释,坐在旁边的纪弥满意地弯起眼睫。
“我让shir买点花,趁机和你拉近关系,他动作还挺快。”纪弥说。
“麻烦你们了,不用这么破费。”林秋宿说,“我感觉自己和他相处得还行?”
纪弥说:“那你可能没看到其他组是怎么样?”
互联网行业的职场氛围非常扁平化,高管和其他人打成一片,几乎没什么架子。
有一些部门恰巧话痨扎堆,工作时间也频频发出欢声笑语。
不过沈光意性格内向,不爱与别人说说笑笑,这里气氛也相对紧促和安静。
如果遇到心思活络的新人,发现组与组之间有这层对比,或许会感到恐慌,内心萌生隔阂,以及难以习惯。
“他也关心你的状态,只是不太擅长表达,如果直接来找你谈话,反而让你有顾虑。”
纪弥微微耸了下肩膀,再道:“不管是实习还是校招社招,我们都很欢迎,也希望能和你有更多交流。”
林秋宿能感觉到纪弥一直在帮自己融入部门,也清楚这属于考核指标之一。
毕竟工作是团队协作,如果在集体中太过独立,反而是短板。
不过,被主管和导师如此照顾后,林秋宿没有立即为此庆幸。
他努力地想了想,从入职到现在,自己无意做过什么事,会让纪弥和沈光意担心自己无法适应环境。
肯定不是人际交往上的问题,聚餐时他没有露怯,和其他人闲聊也很融洽……
好像是某一次组会?
那时候大家在喝奶茶,有同事让他聊聊经手的课题,他下意识地谦虚,说自己只是初步接触科研,在这里算不上什么。
整场组会其实非常短暂且顺利,这是个小到不值一提的细节。
但林秋宿若有所思地反复回想了几遍。