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第786章 大师一番话点醒陆皓明(第2页)

但是仅有【道】是不够的。你光明正大,不能保证所有人都跟你一样。所以要用【术】。

所谓【术】,就是驾驭人的方法。术就太多了。因人而异。曾氏用术,他的第一条原则,重要人物的任用,就是要见面。这叫察人之术。

我们首先说这个见面吧。俗称【看相】。这不是你们所说的封建迷信。中医也要【望闻问切】才知道你得的什么病。

望,就是看相。比如,市长是下午或接近晚上时出生的,我一望便知。”

陆皓明吓了一跳,笑问:“大师是从哪里看出来的?”

竹素说:“这个,等会再谈。”

陆皓明点头:“对,不偏离主题,您接着谈。”

竹素说:“所以第一点就是察人,你用的重要部门的人选,首先要见一面,不能人家提个什么人选。看看简介履历就用,一定要见见面。

察人除了别人推荐,首要的是自己主动去观察。别人推荐,各怀其心。有向你推荐好人的,也有向你推荐有德无才的,有才无德的。

所以,市长要多见人。曾国藩每天都见不同的人。记下笔记。现在这个人不用,但可以储备,等到要用的时候,心中就有人选。

故向市长建议,多召集手下到办公室来汇报工作也好,随意聊天也好。反正是不管正职副职,每天都要抽点时间见见人。

二是多下基层,有些人才,因为职务低,与你接触不到。你多到基层走走,留心处处皆学问。多少英才遗草泽。

鲁欣、宋文武都在下甸区工作过。本庙就在下甸区。多有接触。连这样一些人都上去了,身居高位。老纳确实灰心。

就是说上州历史上,曾有数位长官都是高高在上,故心中无人才。自己不认识几个下属,听凭别人推荐,所以,真正的人才上不去。

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望市长多走走,多看看,察人于细微之处,重任你自己看中的人。不要论资排辈,要有大提拔之举。

术有很多,市长久历官场,多有心得。我就提这么一条。也就是前面说的,除了杯子是方是圆之外,就要看市长用什么茶叶来泡茶。

不买市面上那么名贵包装的茶,不买那些广告吹出来的。市长上山摘茶叶,亲手揉搓,炒叶、翻晒,制作出来的茶叶,必泡出一壶好茶。”

陆皓明双手合十,深有感触地说:

“大师一番话,既通俗易懂,又道理深切。皓明受益匪浅。我一定谨遵您的教诲,察人于细微之处,携人于草泽之中。”

两人论道,已坐一个多小时,陆皓明告辞。

走出状元庙,他上车,启动车子,向家里开去。

心想,大师跳出三界外,不在五行中,确实道行高深,不以别人的见解所左右,不同流俗,独立特行。对这世事看得清清楚楚,明明白白。

是啊,一定要多见人,多察人。比如小谷,跟随自己多年,用起来放心,顺手。这就是因为了解才一直用他。

又是一年,按照竹素大师的说法——用人于草泽之中,不要让小谷这样的人老是当司机,他已是干部身份,先送他去党校学习一年。

对其他人也一样,目前暂缺的岗位,不急着补缺。这个要与林书记统一意见。看看再说,明天就和林书记谈谈。

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