可以可以,狄思科二人全盘接受。
即使劳动局和财政局不来人,他们也要上门请教的。
这回直接将人送到腾飞来,还省了他们的麻烦呢!
回到单位以后,两人叫上了总会计师翁佩云,商量制定薪酬改革的方案。
基层员工和高层管理人员先放一放,咱们着重解决高级技术人员的问题。
按照之前开会商讨的办法,除了现在正在实行的基本工资和岗位薪酬,腾飞还打算给技术人员增加短期激励,以及长期激励,也就是所谓的“金手铐”。
以防技术人员总想着跳槽,必须将企业发展与他们的经济利益捆绑到一起。
“苏工他们等了有一阵子了,要是一直拖着,大家也没心思工作,虽然具体方案还没定下来,但咱们可以先跟两位工程师谈谈,透个口风,也让他们尽快安心投入工作。”狄思科商量道,“全总,要不咱们分头行动,我跟苏工谈谈……”
30万的年薪不是那么好谈的,狄思科先把担子接了过来。
全开瑞颔首说:“那行,我明天找王工聊聊。”
狄思科下班回家的路上,都在琢磨苏工那三十万的年薪,他得把那副金手铐夸出花来,才可能打动苏工呀!
结果刚迈进大门,就迎面跟正要出门的母子三人撞上了。
“你们娘仨干嘛去?”
“看老外去!”狄嘀嗒语气里满是兴奋。
“去哪儿看老外啊?你又不是没见过老外,兴奋个什么劲儿!”
“这次不一样,”姐姐激动道,“我们能看到南韩人啦!”
狄思科看向媳妇,“你们去哪儿看南韩人啊?”
“去我大哥家,”于童将挎包交给儿子,让他们先上车,“于小胖他们学校来了一批南韩的留学生,我嫂子前几个月就帮于小胖提交了申请,可以让一个男生在他们家寄宿。”
“让留学生在家里寄宿?”狄思科摸不着头脑,“那还是高中生吧?会说汉语吗?”
“应该会吧,不然怎么听课?”
狄思科心说,现在的学校真能搞花样,居然还弄了南韩留学生到学生家里寄宿!
“你跟我们一起去吗?”于童邀请道,“那孩子昨天来的,我哥和嫂子想在家里组织聚餐,一起欢迎那个留学生。”
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