“我看倒不一定。”
项元擎的称赞引来了同行另一位指挥的反驳。
感受到众人的视线,这位指挥推了下眼镜:“我不认为苏观这步棋是明智之举。”
“后方没有建设好,始终是个大雷。”他慢悠悠地发表自己的看法,“别忘了,这不是两方阵营对战,这是四方阵营。”
“苏观两台机甲齐出,大本营防御空虚,如果前方机甲没能快速攻下被拖在原地,其他阵营就可以趁虚而入,捣毁城门直入尖塔,将他们淘汰。”
“而且就算城内士兵反应够快,保住了尖塔,但后方防空洞还没建立完毕,苏观早早的就把城内居民集中到一起,如果有人发现第一军阵营的动向,立即开出机甲强攻,这一城的居民恐怕也保不住。”
项元擎瞥了他一眼,没有接话。
这一位是第八军区的指挥,著名的保守派,当然不会欣赏苏观的冒险者做法。
由于阵营赛的特殊性,关注这场比赛的人不仅仅是各方学校和军队长官,还多出了各军区来看预选苗子的指挥们。
好的单兵难求,好的指挥更难求。
和单兵需要长期训练才能出效果不同,指挥是个很看天赋的职业。
一名优秀的指挥,从他她早期尚未成熟的战役就可以看出干这行的灵气,遇到好苗子要趁早下手,否则晚一点就容易被别人挖走。
所以军区招募处的员工们更倾向于在低年级时就开始接触指挥系的学生们,好尽早招揽或者与之建立更加牢固的关系。
但学校并不赞同各大军区私下联系还没完全成熟的学生们,所以两年一届的高校联赛就成了默认的军区抢人大战,有意向的军区会派出指挥前往观察记录,并尝试接触,然后大四军队实习的时候直接把人挖过来。
除开家庭背景本身有势力的学生以外,其余的优秀指挥早就有军区关注,所以比赛进行时,观战的指挥军官们其实也会有一些自身的轻微偏向。
相同的,单兵那边也是差不多的步骤。
只不过单兵每年的比赛比起指挥更多,军区那边借着比赛的借口会暗戳戳的关注一些有潜力的学生,以保证每年招兵时军区能更多的吸收新一批的尖端战力。
第八军区这位指挥嗓门儿大得不行,项元擎偏过头不想接话,其他指挥却有不同看法。
“我不认为你说的这种低级错误苏观会犯。”一位藏蓝色军装的指挥反驳道,“任何一个优秀的指挥都不会出现这种顾头不顾尾的情况,你认为这种高危系数的的闪电战苏观会不准备后备计划吗?”
项元擎更往后缩了。
藏蓝色,是第十一军区的军装,苏瓒之前就是第十一军区的总指挥,她旗下的人自然也会更偏向苏观。
“但他现在不管是什么后备计划都有很大的风险,第二军阵营离得近,据我所知之前团队赛里博薛和苏观就关系紧张,这时候要是大胆一点……”
“而且只出两台机甲进攻别人大本营,若后路被断,两台机甲撤不回,苏观就是搬起石头砸自己的脚。”
“……”
每个指挥的风格就像独一无二的一本书。
对于同一本书,尚是一千个人有一千个哈姆雷特,同样的,对于同一决策而言,不同的指挥会有不同的见解和延展思考,但大多数指挥之间又处于互相不服的状态,如项元擎这种懒得吵架的是少数,大部分指挥是非要争个高低的类型,这就导致阵营对战中,场外观察指挥们常常吵作一团。
就像此刻才开场就吵成菜市场的监测室。
徐州宴满脸厌烦地带上滤音耳塞。
所以她最烦阵营赛和这群人一起看比赛了,谁背后都有人,为了一口气随便逮着一点就开喷,烦得要死。
项元擎拿手肘碰了碰徐州宴,问她还有没有多余的耳塞。
徐州宴挥开项元擎,连带着他一起厌烦。
“太吵了。”某个军区的新兵训练员压低声音对身边的同事说道,“像一群叽叽喳喳的麻雀。”
同伴深以为然:“光动嘴皮子有什么用?不服直接摁住打一架,打到服为止。”
单兵统一双方思想的方法和指挥完全不一样。
前方争吵愈烈,两个人悄悄往后挪了下凳子,想要远离中段的“战场”,结果其中一位后移的椅子压到一个柔软的东西。
“嗷——!!”