之所以能分到总行当客户经理,也是因为有个堂伯伯在总行做了个副行长。
否则,凭借着她的能力和眼力见,想要分到总行基本上是不可能的事情。
甚至是想要进入大夏银行都不是一件容易的事情。
大夏银行虽说早就已经不是多年前,千军万马过独木桥了。
但是想要进来,也是要经过笔试、面试的筛选了。
以范可亦的水平,笔试这关都进不了,更不用说面试。
不过,这些筛选是不公开的。
这也就有了操作的空间。
笔试成绩肯定是改不了的,但是面试成绩想要改一下,或者直接判定一个高分,还是很容易的事情。
面试之前打好招呼,比如说,让范可亦穿上专门的衣服,专门的领带。
那么到了面试的时候,面试官自然也就会知道该给出一个什么样的评分了。
为了不搞错,范可亦的大伯甚至还给她借了大夏银行专门的工作服。
还有一条大夏银行的丝巾。
搭配上这些东西,人家面试官一眼就可以看出来范可亦是大夏银行的人。
面试什么的,也就很随便了。
因为有大伯撑腰,进入大夏银行后,范可亦就顺风顺水。
大夏银行按照规定,每个新员工刚入行都必须要从柜员做起。
这也是为了让新员工了解银行大致的业务。
当然,柜员有现金柜和非现金柜。
非现金柜主要就是对公业务。
一般情况下,转到现金柜最快也要半年的时间。
而想要做客户经理,至少也要一年的时间。
至于去部门办公室,也必须要熬过半年。
银行员工是有半年的实习期的。
实习期的时间很长。
但是银行相当于是有编制的铁饭碗。
哪怕实习期长,大家也都能接受。
因为只要你不犯原则性的错误,银行一般都会让你转正。
不过,想要快速提拔,就不是那么简单的事情了。
没有身份背景,自身能力又不够的情况下,有些人甚至熬七八年都还是基层柜员。
银行这个地方,想要快速升职,一方面就是拼背景。
没有背景,那就拼能力。