刘志山大部分时间都在杭城这边,经常与学员共处。
相信他对这些学员已经有了一个大概的了解。
“这个嘛……”刘志山仔细想了想,“的确有两位学员不错,一位名叫韩乐,他经营的下游产品,帮助雷布斯那边做供应链的。”
“我一直觉得他做供应链有些屈才了,以他的能力,或许会有很好的发展。不论是思维还是办事格局,他都比其他学员强很多。”
“如果能将自己的企业独立出来,选取合适的赛道,相信他未来或许有不错的成就。当然了,这个也不是绝对的。毕竟能否成功一部分要靠自己,另一部分还要靠运气。”
运气这件事儿你可以不信,但是决不能没有。
高远对刘院长的话还是比较赞同的,所谓的运气指的其实就是能抓得住的机会。
人这一生,碰到的机会可能没有几百次也会有几十次,但是能抓住的机会却少之又少。
时来天地皆同力,运转英雄不自由。
换句话说,其实许多人挣钱可能就靠那两三年的时间。
在那两三年内,迅速积累起财富,实现了财富自由。
有些人运气好,等到了这个机会,有些人运气差,一辈子可能都没有这样的机会。
“另外一位学员呢?”高远询问道。
“另外一位学员名叫刘军,这家伙最厉害的是领导能力,他所经营的企业应该算是学员班里最差一个级别的了,但是这小子很厉害,竟然成了学员中的老大。”
“最起码有一二十人喊他大哥,甭管他使用了什么方法,能在这一群老板中间混成老大,足以证明他的实力了。”
“我觉得他也算是个可塑之才。”
刘志山说道,“一个企业的老板,要有很浓郁的个人领导风格,要能凝聚公司内部的力量。就拿马爸爸来说吧,他根本就不弄程序代码这些东西,可这并不妨碍他成为互联网大佬。”
“正是在他的带领下,阿里集团才能做到如今这个规模。”
一家企业成功的因素有很多,但是老板绝对是最核心的因素之一。
好的老板就像是一艘船上的舵手,可以指挥船只开的更远。
“行,回头你把这两个人的资料发到我邮件里,我抽时间看看。”
高远点点头。
刘院长既然能推荐这两位学员,说明他们确实有过人的本领。
若是再通过了高远的审核,那么企业家俱乐部就可以着手扶持这两位学员背后的企业了。
回远方集团的路上,刘志山就将韩乐和刘山的资料发了过来。
韩乐今年二十七岁,算是家族企业吧。
他父亲和雷布斯算是老相识了,从雷布斯做手机开始,就在帮雷布斯做一些零部件的代加工,等到雷布斯开始卖汽车之后,又将一部分产品让韩乐的父亲代工。
他现在是公司的总经理,负责公司的事务。
董事长则是他的父亲。
作为公司的总经理,实际业务的管理者,韩乐在上台后,第一时间制定了许多规矩,头一年就为公司减少了近五百万的运营成本。
与老一辈企业家管理公司不同,韩乐实行制度化管理。
如今带着家里的公司又接了其他企业的业务,每年多了近千万的营收。
另一位叫刘军的学员,他所经营的企业主要领域是视频行业,海产品加工。没上过什么学,初中辍学之后就跟着父亲打拼了,经常混迹在农贸市场这些地方。
要知道这种地方可是很混乱的。
可是刘军硬生生的将生意谈了下来,而且和他父亲一起成立了公司,并将产业做到如今市值过亿的地步。
与其说他是富二代,还不如说他是富一代。
他家公司做到如今这个规模,他也做出了很大的贡献,堪称是草莽英雄。
这种能从尸山血海里杀出来的草莽英雄,都不容小觑。
一位高材生,一位草莽英雄,看来这次商学院算是捡到宝了。