不过接下来,星逸智家,必须全面冲刺。
除了现有的项目,其他项目也得尽快研发。
哪怕是空调,洗衣机,扫地机器人,等等,都得做!
否则2016年冲不到1300亿年营收!
小米年营收能超越格力,冲到三千亿,iot就占了四分之一。
如今王逸起步更早,做得更极致,更高端,完全可以发展得更好!
为此,回到星逸智家总部,王逸直接召开了高层会议:
“今天,我和岛城领导做了一个惊天豪赌。”
“赌注有多大呢?”
闻言,众人都来了兴致。
王逸拿起马克笔,在后方的写字板上,写下一个数字:“2000!”
“这是什么意思?”
一时间,众人都疑惑了。
王逸直接道:“这个数字,2000亩!”
“今天和岛城刚签约,岛城会将我们的星逸智家产业园,从当下的200亩,扩张到2000亩!”
“什么!”
“2000亩!”
一时间,众人都兴奋了。
2000亩的工业园,放在全球的电器行业,都是第一梯队了。
当然,没法和汽车工业园比,毕竟汽车占地面积大,工序也复杂。
“别高兴得太早。”王逸打断众人的兴奋:
“这2000亩工业园,造价60亿,再加上隔壁的星逸电视工厂造价20亿,总共80亿。这80亿都是有对赌协议的。全面投产后的四年内,要实现不少于80亿的纳税收入,谁能告诉我,得是多少营收?”
这时,一位研发总监脱口而出:“四年80亿纳税额,也就是5200亿营收!平均一年1300亿!”
“没错!”王逸点点头:“这就是接下来星逸智家的目标,实现这个目标,诸位前途无量,奖金拿到手软。实现不了这个目标,诸位的奖金,还有员工的奖金,都会拿出来填窟窿。缺多少,填多少!一年填不完,那就填四年,四年不够,那就填八年!”
王逸露出属于资本家的邪恶一面。
单纯的奖金诱惑也不好使,得奖金和惩罚一起来。
闻言,众人面色大变,没有人怀疑王逸的决心。
星逸科技一向如此,一切都按业绩说话。
别说不同部门之间,哪怕同一个部门,不同团队之间的年终奖,也有着几倍的差距。
绩效最好的团队,研发总监拿12个月的年终奖。
绩效差的团队,研发总监零年终奖。
单是年终奖就差20万,在2012年,得是多么恐怖?
这些研发总监、项目经理,都是月薪15k起步,业绩出色,加上年终奖轻松四十万。
但业绩不出色,就只有20万,足足差了一倍,并且明年还得降职降薪。
若是长期没有业绩,甚至干不到年底就下课了,年终奖也别想。
“到底是拿12个月的年终奖,还是降薪降职,甚至走人,你们自己选!”
闻言,所有项目经理,研发总监,全部斗志昂扬。