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第1600章(第2页)

“这么复杂难懂的符号,真的是用来考试的题目么?难道绿洲新城的人,都有那么高的水平?”

“上帝啊,这种题目估计亚当来了都得跪吧?谁特么会做这样的题目啊?”

“简直无耻之极,这绿洲新城怎么会用这样的办法来筛选人才呢?怎么可能有人能通过考试?”

很多人盯着考试试卷抓耳挠腮,却因为五百块港币的报名费,不敢随意放弃。

当然了,即便不放弃,随便乱写的答案,根本就无法通过考试。

为了应付这一波海量的报名潮,突然提高的报名费,就是最开始的门槛。

除此之外,考试难度系数也提高了两个档次,这也导致很多直接被刷了下来。

经过这两道关卡之后,还能安然无恙地通过最后面试的大关,那就真的是人才了。

也因此,有了这样的筛选,绿洲新城才能找到符合要求的人才。

至于说那些别有用心的人,根本不需要担心,因为从来没人进入绿洲新城之后,还会想着逃离这座城市。

很多人甚至在进入这座城市之后,为了能更好地生存下来,并且把自己的家人一起接到绿洲新城这边,他们只能拼命地学习工作,提供自己的学术水平。

只有达到九级研究员或者六级工人的水平,才有资格申请让自己的家人来到绿洲新城居住。

而这样水平的人,又怎么可能那么简单达到?

九级研究员的水平,最起码是博士研究生,然后在科研院所发表两篇有研究价值的论文之后,经过导师推选,单位的盖章,最后才是顾海山他们的政务部门通过审批,才能成为九级研究员。

绿洲新城本来就有自己的学术刊物,所以想要发表这样的论文,难度系数并不低。

其次便是六级工人,这个标准已经非常高了。

普通的工人加入工厂之后,一般都需要经过三年的实习期。

如果三年的实习期内表现优异或者技术很厉害,可以特许通过实习期,但每个工厂,每年就那么几个名额,又怎么可能那么简单呢?

其次便是从一级工人到六级工人的技术考核了,每年通过考核之后只能升一级,除非是有重大技术突破或者创新,要不然只能按部就班地通过考核才行。

所以,从加入工厂当工人开始,到六级工人,按照普通人的标准,最少需要九年的时间。

绿洲新城是从一九六四年建立的,今年是一九七四年,十年了。

在这个地方待了十年,还没能感化你?

以现在绿洲新城的生活舒适度和日益更新的科技,早就可以吊打外界了。

什么动物园、花园城市、绿化环保的交通工具等等,哪一项不比外界强?

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