最主要原因是,在摩登果实的音乐部一个萝卜一个坑,如果有优秀的音乐人进来,肯定就会有老音乐人面临失业的危机。
在高强度的工作压力下,大家都想保住自己的饭碗,所以一般情况下,没有引荐人的新人的音乐人大概率绝对不会被录取。
这种现象在各个娱乐公司都很常见。
除非是高层挖来的人才,或者本来在公司就有朋友推荐,不然职场小白想通过拿着作品登门的形式找到一份音乐人的工作,难上加难。
之所以会出现这样的问题,也是没有办法,部长上面顶着高层下达的要出爆款的压力,下面呢又要创造业绩。
除非已经大红大紫的音乐人,有专门的歌手和项目和他约歌,这些人工作时间很自由,也不需要吃公司给的机会。
可是普通的音乐人其实和普通的上班族没有任何区别,他们都是早来晚走成天加班,拿着公司派下来的项目。
生怕自己做不好,哪天被炒鱿鱼了。
所以他们怎么愿意有能力的年轻人进公司呢,那不就是跟他们抢饭碗了么。
越是年龄大的音乐人,越有职场危机感,尤其是只有资历,却没有优质作品的音乐人。
此时在演艺部和张华强一起看节目的音乐人们,即使认出来申辰的也不会说一句,反而他们还会庆幸多亏当时没有招申辰进来,不然不就是砸自己的饭碗么。
节目越到后面,张华强越生气。
电视里刚开始如此难搞的音乐人,此时却像个相亲相爱的一家人,那些原本见面就互相讥讽,或者看都不想看对方一样的人,现在竟然像是没事人一样可以平心静气的说话。
张华强简直不敢相信。
他的脸色越来越难看。
威子从刚进圈就一直跟着张华强,一晃都十几年了,对张华强非常了解,他看出来张华强的脸色难看,肯定在生气。
但是碍于现在办公室里还有音乐部的几位同事,所以不好发脾气。
威子想缓和一下气氛,说道,“这几个嘉宾前后的转变太快了,不可能是真实表现,应该是有剧本的。”
威子说完看了下张华强。
后者的脸色果然掠过一丝赞同。
威子心里有了底,继续说道,“这种节目咱们做的多了,都有经验了,一般就是先制造矛盾,然后再解决矛盾,最后冰释前嫌打感情牌。”
张华强满意的点点头,威子的话让他心里稍稍好受一点。
这就解释得通了,不然他之前“送”完美歌曲那两个黑热搜简直是啪啪打他的脸。
张华强已经用有剧本这个理由说服了自己,心情舒服多了。
“不可能。”
突然一个摩登果实的金牌音乐人否定了威子的说法。
张华强和威子表情各异的看向了他。
那个人侃侃而谈,“我认识连华,也认识贺枫柏,这两个人都是因为性格太古怪,各个娱乐公司的音乐部都觉得他们不好控制,所以才没有签约他们。后来他们自己也就不愿意受制于人,成为了独立音乐人。所以说有剧本,我绝对不相信,别人不知道,但是他们两个是绝对不会听从剧本的安排的。”