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矛盾叠加（第3页）

两人的想法基本一致。

所以这次会议的议题除了收集上次布置的海外拓展计划书之外，就是试探性的了解谁愿意作为第一批开拓者到海外考察。

“这次考察的时间不会短，少则一个月，长则个月，为公司后续的考察人员打前站。大家愿意的话现在就可以谈谈想法。”

董笑瑶说完之后，翻阅收上来的计划书。

长时间的安静，所有的与会骨干都沉默，你看我我看你，要不就低着头看手机。

裴锋第一个发表看法：“这是一个机遇，当然作为开拓者会遇到很多困难。

我这次旅行结婚在国外遇到几个同行，他们的公司已经先行一步，在海外成立了分公司，业务正在走上正轨。

我跟他们聊了一些，大家都前景相对看好。我想去尝试一下。”

裴锋说完之后，沉默再次笼罩会议室。

董笑瑶看了看手上的一份计划书，说：“大家需要时间思考，我再给大家两天时间。现在我说一说我看到的计划书。

我手里这份我就不点名是谁的了，我只是拿出来说明一下，该怎么写得更好。

市场分析不能没有，虽然我们还没有去过当地，现在网络发达，上网收集一下不会交空白。

还有时间表，只写着上半年，下半年，这样不够详细，要写明哪个月，具体做什么事，都要在上面列明。

大家两天后再交一份，按我刚才说的写好的计划书，到时候我们增加一个新的议题，就是第一批考察人员报名。

大家认真考虑吧。散会。”

裴锋和董笑瑶回到董笑瑶的办公室，两人讨论今天的会议。

“看来大家都不愿意去。裴大哥，你怎么看？”

董笑瑶会议最后说的那些话只是场面上的官话，她早就看到了参加会议人员脸上事不关己的表情。

裴锋也看到了大家的态度：“他们不用开拓新市场也有客户，对开拓新市场心里肯定有疑问，不那么爽快。

我有个想法，不知道是不是合适。”

“说来听听。我们一起探讨。”

董笑瑶一向尊重裴锋，不仅因为他的资历，更是因为裴锋务实，踏实，想到的建议通常都能行之有效。

“是不是可以把海外拓展的机会面向全公司所有人员，机会面前人人平等。

或者如果全公司里没有找到理想的人选，是不是可以考虑招聘外部人员。”

董笑瑶：“面向全公司人员可以尝试。对外招聘会增加人力成本，这个暂且放一放。”

裴锋赞同。

董笑瑶：“那就两天后，如果会议上再没有骨干愿意报名，我就出公告面向全公司员工。

人员不用多，个就够。裴大哥，到时候你能当领队吗？当然我也会去。”

裴锋笑说：“我就是怎么想的。”

董笑瑶：“唉，要委屈小青了。你们才刚结婚……我要好好安慰她。“

裴锋笑：“我会跟她好好说明，我觉得她会支持我。”

初步的计划定下来后，接下来考虑的就是考察费用的问题。

董笑瑶让财务部做一个预算，这肯定会是一笔不小的金额，而且这是整个公司经营战略的改变，她必须征求杨静同意。

杨静自从跟林杨谈好了教娇娇之后，每天除了固定两个小时跟林杨打游戏，从医院理疗回来之后，在孩子们还没有回家之前，她戴上老花镜，埋头在新买的那堆书里面认真阅读记笔记。

董笑瑶翻了翻那些书，出乎她意料的是不是她认为的那些专家们教育孩子的书，而是一些类似犹太人经商法则，商业管理，企业管理，21世界最赚钱行业之类的书籍。

董笑瑶把她的发现悄悄地告诉林杨。