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HR公敌的自我修养（第3页）

严华心都凉了半截：“难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话，都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监，所以对方不太自在。现在看，更可能是因为内斗？”

这个行业有趣的地方就在于此。

客户需要的是一位HR总监，然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通HR，对方要为自己招个上司，个中微妙之处岂止一点两点？

林蔻蔻淡笑一声，目中却有精光闪烁，道：“可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候，所有人都在看风向，生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理，要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单，可能更大的原因还是在这家集团本身……”

首先，父子俩斗成什么结果很难预料，人事这种岗位就更为敏感，更别说还是人事总监，涉及到的东西太多，稍有不慎就会被拖入旋涡；

其次，经历过了先前的几场风波，灵生珠宝的发展已经大不如前，市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压，俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道；

再次，在这种家族集团里，人事任免其实都是由一把手说了算，人事总监的职权基本等于摆设，属于雍正的军机处，掌权者的应声虫。

这种情况，找不到合适的人事总监太正常了。

谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢？

林蔻蔻这番话说完，众人心都凉了一半，感觉他们这单可以直接埋了。

唯有严华，敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。

他试探着问：“林顾问有办法？”

林蔻蔻站起来，抄着手，在会议室里踱了两步，只道：“其实做这单Case的关键，是要搞清楚我们到底是为谁招人，是为陈逸，还是为他老子陈灵生。”

严华顿时苦了脸：“这上哪儿打听去啊？”

林蔻蔻问：“你刚才联系的那个HR什么都没透露？”

严华道：“话都说得模棱两可。不过我觉得，如果再熟悉一阵，想办法跟对方沟通一下，获取信任，也许能打听到。要不我再试试？”

林蔻蔻皱眉：“熟悉一阵？一共就五天，哪儿有那么多闲时间浪费。”

严华不由哑口无言。

其他人更是面面相觑：“那怎么办？”

林蔻蔻转过头来，看了他们片刻，道：“我有一个想法。”

想法？

严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。

其余人等却还有些迟钝。

林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然：“不过一个集团里的普通HR，能知道集团多少情况？就算花时间熟悉了也没用，要用人的又不是他们。HRD这种位置怎么说也算是个够格的高管了，要不我们想办法，直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊？”

全体组员：“……………………”

淦，果然出现了！

林蔻蔻作为公敌，轻而易举得罪所有HR的传统艺能——

越级联系！！！