王远近距离面对黑瞎子的时候都没这么害怕,直接动手开始搜孙大刚的身,警卫和记者都看过来了他也不在意。
要是孙大刚真的出了问题,那他绝对会受到牵连,大记忆恢复术一上,没问题的恐怕都要交代出点儿什么来。
“同志,需要帮忙吗?”
警卫队长看不下去了,连忙上前来查看情况。
“没事儿,这小子偷偷藏了一包烟不给我抽,我看看能不能翻出来。”王远笑着回了一句,警卫队长瞬间都无奈了——在这种场合两人怎么还这么闹腾呢?
王远没有多说,他感觉自己要是说在找手枪,那恐怕能把警卫队长吓的一撅咧。
没有找到手枪王远便松了一口气,不过他还是考虑要不要找个精神病医生给孙大刚看看,毕竟早发现早治疗了,不能讳疾忌医。
不久之后。
“来了来了!”
领导的车缓缓开来,记者开始录像。
很快车门打开,一个60多岁,身材高大,面容富态的老头下了车。
“孙书记,您好您好,欢迎您莅临我们公司指导工作。”
王远立马露出笑容,热情的上前握手。
“真年轻啊!”孙书记有些惊讶的看了王远一眼。
一行人进了办公楼,先简单看了看员工们的工位,随机逮了两个员工聊了聊。
其中一个员工就是“大壮”,平时牛批轰轰的但是现在连话都说不完整了,磕磕巴巴的急的满脸通红。
王远连忙笑着打圆场,语气偏柔,恭敬中透着一股自信与不卑不亢:
“孙书记您不要怪他,他没见过您这么大的官,很紧张。”
“嗳~这有啥嘛,慢慢说不要紧张。”摄像机录着呢,孙书记于情于理都会表现出亲民,温和的一面的。
他亲切的拍拍大壮的肩膀,让他坐下慢慢说。
他首先问的就是薪资待遇问题,大壮缓了几秒,看了王远一眼才继续道:
“俺是三级员工,一个月基础工资180块,绩效的话大约有50块到200块,要看具体月份了有的月份比较忙绩效就高。”
大壮咽了一口唾沫,他感觉和这种大官说过话就是一种荣幸。
“哦,还有分级的?”
孙书记很惊讶,王远手上的养鸡合作社出乎他意料的规整,其实九十年代的很多公司,管理上真的是一团乱麻,乱七八糟。
所有才有了改革——不仅是引进先进的技术设备,还有管理经验。
“对的,我们公司的员工分九级,一级最低,九级最高,一般新人在实习期就是一级工,转正了就是二级工……每升一级,一个月多30块钱的基础工资。”
王远语速适中,字正腔圆保证对方能听的清清楚楚。
“哦?那这么说新人一个月就是120块钱的基础工资?要是再加上绩效的话,那工资相当高了啊。”
“这个确实是高一些。”
王远知道孙书记年轻的时候当过很多年的会计,所以简单的算数脱口而出并不奇怪。
“不过我觉得工资给高一些也是正常的,第一就是与纯正的国企相比,我们集体企业劣势很大,人们都不愿意来这边工作。
第二就是,我们的员工都比较累,公司成立没几年又是快速扩张阶段儿,他们要经常出差往乡下跑的,风吹日晒的蹬着辆破自行车到处跑非常累。
如果工资不给高一些的话,人恐怕要跑光了。”
孙书记瞬间笑了,点点头表示认可了王远的说法。
又聊了几句后众人就下楼了,乘坐汽车去火车站,打算去白雾乡实地看看。