之前还想着要成熟点,现在可好,半点成熟不起来。
许美玲看他心情挺好的,还给自己一份蔬菜沙拉。“谢谢。”
陆柠微笑:“没事~还是得吃点蔬菜好哦~对吧?”
“是。”许美玲也笑了,“那你还内推吗?”
陆柠摇头:“我朋友说已经确定了去一家还不错的公司。”
许美玲了然,说起理正刚完成对欧洲某跑车品牌的收购事宜,“陆柠,你英语好不好?”
“嗯?一般吧,怎么了?”陆柠啃草,抬眸推推眼镜,“有个证,但属于哑巴英语。”
前几天骆芊还在微信上说,如果陆柠要练口语,可以找她打电话。
许美玲问道:“商务英语证书吗?”
陆柠解释:“一个翻译证,但是我毕业后一直没用上,所以不太能开口。能看看邮件吧。”
许美玲道:“新的跑车事业部应该是要招聘在华的老外,那我感觉你可以去试试。我是一点都不行,看到老外我就发憷。大学四六级我都不知道怎么考的,全程懵着就过了,还都是低分飞过。”
陆柠惊讶:“这么快吗?刚并购结束就立刻要做事业部招聘?”
许美玲笑了:“这个项目做了很久了,只是刚彻底落定而已。我们对外找招聘人员,也就是为了这个项目。所以你来的刚好,接下去围绕这个事业部会有大量的人员招聘任务,涉及到多个业务内容的。”
陆柠有点期待,不像是远目科技临时做个市场部,理正这个像是要做一个整体的国内市场事业部。
如果他能从头开始参与,简直是太棒了。
他都能想到能学习的行业知识和经验。
以及整个事业部招聘完成后,自己的简历上可以写上多么浓墨重彩的一笔。
陆柠啃一口麦门的草,事业心前所未有地熊熊燃烧!
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到下班前半小时。
人力资源部门所有人集体开了个十五分钟的短会。
总监简单地说了跑车事业部的情况,随后让各个部门主管开始着手准备,尤其是打头阵的招聘和薪酬等三个小组。
陆柠第一次开这么多人的大会,静静观察发现:
大家都很认真积极,并没有人推诿之类的。
快结束的时候,总监笑着说,这次国内事业部做完,大家的奖金也就落定了,让大家好好干。
陆柠想,这就是典型的“只要薪资奖金到位,一切好说”吧。
也不是每个员工都想咸鱼,关键还是“朝钱看齐”。
大会议桌的门口还有个类似于厨房的倒计时旋钮。
陆柠注意到开会前有人扭到15分钟。
总监刚说完话,这个倒计时小机器就发出了类似于下课铃声的音乐。
会议随之结束。
说是十五分钟,真就是一秒都不差。
陆柠心悦臣服。