说完这句之后,又是:
“况且,我觉得你有些多想。说不定他只是随口一说,给了明羽一些启发。”
分析师虽然没有说明白,但主教练仍然能够从对方口中听到潜台词——
能赢,不好吗?
对于战队来说,只要能赢下比赛,还有什么可以质疑的呢?
就算是宁珏有什么想法与打算,最终也没有对st造成伤害不是吗?
从对方的口中,主教练听到的无不是对于宁珏的认可。
st的主教练忍不住苦笑了一声——他不明白,宁珏这个人好像有一种天生的魅力,只要与他共事过的人,哪怕分开,都会对他十分信任。
犹豫了一晚上,最终,主教练仍然没有选择去找宁珏。
“人家当然不会害怕你去找,人家玩的是阳谋。”
前一日,主教练几乎快被分析师说服了,打算放弃这个想法,后来是实在纠结,才找的自己这位朋友。
好在老朋友懂他的纠结,一口道出了其中的原委。
“经过这么一回,你们队伍想要磨合,就要花费更多的功夫咯。”何教练的老朋友说。
以老友多年的从业经验来看,对于一个新队来说,磨合其实是最重要的一个时期——
在这个时间点,队员们相互熟悉,了解对方的脾性。
在有意或者无意的触碰中,大家根据性格、实力、资历、名气等一系列因素确定自己的位置与扮演的角色。
由此,通过确定的角色,再衍生出一系列的打法,这也是独属于战队本身的打法。
st情况特殊,磨合阶段自然是会时间更长。但正常磨合出来,效果未必不好。
可惜在巨大的业绩压力下,有人横插一脚,直接结束了磨合期。
“如果再连续输几场,你们应该内部就会理顺彼此之间的关系。”
他不认识st的新队员们,但知道能够打比赛的选手们的脾性。
内部吵闹是一方面,在面对终极生存压力时,彼此最终都会选择退让。
他们不能接受明年自己没有工作。
“就算没有你说的那位小朋友支招,你们队内最终也会像现在这样打。”
kle作为st整个队伍中最强的一点,在比赛的压力下,无论是中路也好,下路也罢,最终都会选择暂避锋芒。
可是,这种心甘情愿的蛰伏,又与下路组联系替补,一起抢了中路的工作不是一个性质
()。
如今,替补中单上位,原本的中单显然会不服气,连带着打野与上路也会冷眼旁观,游离于中下的小团体之外。
甚至为了不被孤立,两人甚至会更加紧密的抱团。
如此一来,在上野无法主宰游戏的版本中,为了赢比赛,只得靠着保下路这一种打法。
在常规赛里,两队之间打bo3,一招的确可以吃遍天下鲜,可是到了季后赛呢?
想要打赢bo5,队伍积攒足够多的战术体系,队员能够拿出来足够多的英雄来扛ban位才行。
这一通分析,听得何教练额头上冷汗直冒。
这些道理,他未必不懂。只不过旁观者清,当局者迷,在业绩压力之下,他根本就没有时间去琢磨这些。
在胜利之前,如果他有十分的精力,其中五分放在了训练上,还有五分被焦虑的管理层占据去。
着急忙慌间,他根本不知道选手之间发生了什么,这件事也是管理层确定了让许留月上,他才知道发生了什么。
“哎,这种情况的话,你也没办法。”老友见何教练脸色不对劲,连忙安慰了一句。
所谓阳谋,就是能够光明正大用出来,不怕别人质疑的计谋。