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第39章 关于如何和哥哥和睦相处的研究报告(第1页)

当我从梦境里苏醒的时候,最深刻的感觉只有疲惫。

一个月的密集压缩学习令人只想再睡一觉,可偏偏身躯都已经得到了足够的休息,再睡也只会导致头疼,再说我这刚学到的东西得赶紧记录,我只好从床上爬起来……x2。

正值医院建设的初期,我现在是直接在空荡荡的医院小楼里打地铺,真纪自然是和杏睡一窝,又暖又香又软,天堂不过如此。

不过这事儿也没别人知道,除了我的通灵兽。

自从杏和真纪一起睡后,我连起床的效率都高了一些,杏整理床铺,真纪把衣服准备好,然后一起洗漱,紧接着吃早饭,喂八岐和黑羽。

看着宇智波真纪递过来的肉干,八岐:“……”

等到解决了早饭,窗外的天色还没完全亮,我已经开始了工作,真纪把寒假补习班里学到的东西默写出来,而杏则照着前世的医院体系开始删删减减。

我前世医院的分工分诊非常明确,小诊所和大型综合医院数量繁多,合理得分布在居民区周围,更有只针对某一项或某几项的专科诊所,普通的病人会先进入社区医院和小诊所检查,随后才是治疗或分流。

和忍者的世界不同,在我的前世,兽医和尸检自然是不和普通医院并列的,三者算是三个截然不同的职业。

前世的医疗体系完善而详细,但对目前的木叶来说还是太复杂了,木叶眼下的医疗资源主要来自两大忍族的合并,而这些全都是我从小攒到大的,总量有限,还需开源节流。

在现有的基础上,大比例的医疗资源还是得供给忍者和急救,其次才能对普通人开放,所幸两族之间的大型战争已经结束,建设期的伤亡率非常低,所以要趁着这个时间段做好初期积累……

嗯,决定了,等到医院的基础设施建立完毕,杏就带着人去种植药物,真纪则负责医忍的培养。

我最终决定先建六个分部,除了最早决定的急救班、尸检班和兽医班外,还要加上储备医疗资源的后勤班、医忍培训的培育班和面向日常医疗需求的常驻班。

其中最重要的是急救、尸检和后勤,其余三班因为受众面小而归入暂缓任务列表。

接下来就是人员分配,我拉出昨天医忍们上交的列表,开始分配人员。

正在我构思各个部门的详细安排和人员分配时,办公室的门被敲响了,我抬头望去,发现来人竟然是泉奈哥。

他朝我点了点头:“是杏啊,真纪呢?”

“真纪在资料室。”我看到办公室外还等着几名陌生的忍者,“他们是……?”

泉奈把一份卷轴递给我:“猿飞和志村两族的医忍,他们的名单和具体信息在这里,以后他们就是你和真纪的下属。”

唉,难怪泉奈哥这样和颜悦色的,感情是外族人在,我接过卷轴:“多谢,那他们的名单登记和家庭迁移?”

“已经全部都完成了。”泉奈哥顿了顿,压了压声音道,“最好能把他们打散分入各个班次,如果能够轮流更好。”

这应该就是哥哥们的策略了,把外族和宇智波千手混在一起,加快人员流动频率,避免其他忍族的势力影响村子,没准还能促进两族成员的合作。

哥哥们的行程都非常繁忙,交代完任务后泉奈就干脆地离开了,我把他送到办公室门口,门外还等着另外两族的医忍,接下来就是所有人都比较痛苦的磨合期……

但不论其他忍族怎么想,千手和宇智波一定要表现得愈团结愈好。

我想了想,大声对即将离开的泉奈喊道:“辛苦了,泉奈哥。”

宇智波泉奈那潇洒离开的背影,突兀地踉跄了一下。

在泉奈哥离开后,我给猿飞和志村的医忍做了几套简单的测试,发现他们的医疗素质和千手与宇智波的医忍相比有一定的差距。

这并不奇怪,其实这两个忍族中能出现医忍都是挺稀奇的事情。

即便战国时代征战频繁,但忍族们并没有培养战地医生的传统,当然也有可能是没有这个条件——所有有生力量都必须投入战争,就算有少有的医忍也会在屡次的被针对中死去;普通人朝不保夕,无法涉及查克拉领域;战争都是采取的雇佣制度,权贵阶层对战争急救不会有兴趣……

由此可见,千手还能保留下医疗忍术真的是大族风范。

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