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第473章 军改还是餐厅整改（第4页）

反应能力的重要，你应该清楚，重要性几与战斗力等同，一旦被现代战争武器锁定，一枚火力强大的飞弹，可以带走几十上百名士兵的性命。

餐厅的发展，都要经历这么一个精简的过程，留下熟练工，提高熟练工的个人工资。

“你们也同样学不了这个。”方淮摇了摇头：

“我们的战备制度，那是天天警铃出动拉出来的，一切活动都要为出警让路，那是真有事，你们也不可能天天拉紧急集合不是？真要这么干，吹了紧急集合又啥事不干的解散，时间长了，或许还会引起反效果。”

“哦…好的！”

金师长一听，有点不满了。

“金师你别急，我说的不是战术的问题，而是架构，编制的问题。

师改旅，只要改革到位，是一定能提升我军战斗能力的。

“哦？”金师长再次露出一些好奇，双手也重新撑在了桌上，小声了一些道：

…哪个酒店的行政总厨？

当然，关注的源头，便是在北川与消防的合作，当时消防的表现确实亮眼，这样一支心理素质强硬，习惯出入危险与见惯生死的部队，有很多东西，是值得解放军部队学习的。

经理一听，顺着看了一眼，随后严肃道：

“我知道了，你看着点，我去跟后厨说一声，把这桌的菜做小心一些。”

还有后勤保障，就说咱们这个摩步师，就现有装备来说，对后勤依赖很强，没有足够的后勤保障建设，真上了前线，打几天的仗就要哭爹喊娘，改旅？怎么改，一拆二？要保障相同战斗力的情况下，就要提高装备覆盖率，那后勤保障人数比例要提高到什么程度？

美国的军改，我不敢肯定，但俄罗斯的军改，我看还会走回头路的，他们就是跟苏联时期一样被老美忽悠了，师改旅？他们的军费恐怕还玩不起真正的师改旅，最终可能还要走回头路。”

服务员刚过来，听到这番话，都有点蒙了。

但军队体制这事要说起来，可就复杂了，要考虑的因素，三天三夜讨论不完，大多争论到最后，只能化为一句“实战才是检验真理的唯一标准”。

不是哪个国家师改旅都能增强战斗力的，没有信息化装备和相应的架构，是无法提升多兵种协同作战能力的。

他是借着请教的名义，提点老金。

金师长听着这番言论，摸起了下巴。

如今，早就不是完全借用公路和铁路的时代了，空降兵的发展，伊尔运输机，甚至大涵道比的涡扇发动机，在后世已经不是秘密了。

但要是生意差了呢？就得裁员，这个餐厅很多人会被裁…”

一是能先破后立，让我军针对现代装备重新布局，找到更加合适的多兵种协同方法，二是扁平化管理，指挥员的事就多了，能够大幅度培养提高指挥员的管理能力和指战能力。

十几年后俄乌战场的状况，竟被他说中了。

当然，买酒这事，纯属是酒蒙子行为。

扁平化管理，是适应新时代作战需求的关键课题，这个问题，部队要向企业学习，很多老板都在尝试用一个员工解决多种问题，部队虽然不至于如此寒碜，但也要尝试用一个基础单位，解决多种问题。”

“裁员了，周末生意忽然又爆火怎么办？服务员的效率必须要提升，甚至老板要考虑提升对熟练服务员的支出来进行激励。

说罢，拿起了对讲机。

转身，立马朝不远处的另一个西装女人走去，凑近了，有些紧张地看了看三人那一桌，低声道：

“经理经理！那边来了一桌，三个人都是四川的厨师，还点了川菜，那个平头的，可能是个行政总厨！有一个刚才还说菜不正宗要退菜呢！现在还要拿纸和笔，可能要记录菜品味道！不会是来砸场子的吧？”

十几年后军队的一部分关键设置，跃然纸上，一些东西，修改了名称。

金师长的眼神，渐渐明亮。