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第369章 星月小区（第3页）

江拾月给的是计件工资。

在这之前，工人们拿得都是固定工资。

干得多干得好跟混日子的拿一样的钱，时间久了难免会有心理不平衡，渐渐效率就低了下来。

而江拾月为了打破这种弊端，直接把工作量化后物化。

比如拉一车土，提成两毛。

砌一块砖提几分。

没有基础工资，但是包食宿。

一开始工人是抵触的。毕竟一个月给四十块是旱涝保收，拿提成万一辛苦一个月还赚不到四十块呢？

于是江拾月表示，前三个月是双制度。如果大家努力干活，计件工资都不到四十块，那么就按月工资四十块发放。

但是如果计件工资能超过四十块，就按计件工资算。

给大家三个月适应时间。

如果三个月时间过后，大部分人计件工资都比固定工资高，那么从今以后星月小区工地上就都是计件工资。

既然对大家都有利无害，也就没人再反对。

第一个月，沙海是拿计件工资最多的人，他发了八十八块。

因为他是第一名，江拾月给了十二块奖励，给他凑了一百块。

一百块！

平日里大家三个月才能赚到的钱。

除了沙海其余人略少些，有拿七十多的，有六十多五十多的，反正半数工人的工资都能超过四十块。

第二个月，超过八十块的工人足足有十个，三分之二的人超过了四十块的基本工资。

到第三个月，甚至有人拿到了九十几块，四分之三的人都拿到了四十块以上。

当然，这个四十块的标准是对普通工人而言，管理层是另外的价格。

最重要的是，工人多挣了钱，项目的进度加快了一倍还多。

预计三年才能完成的项目按照这个进度一年半就差不多能完成。

财务一算账，也惊了，这样的话，看着像是给工人多发了钱，可实际上总支出并没多。

江拾月看着短短三个月就封顶的居民楼，终于松了口气！

而时间到了1980年。

发第三个月工资的同时，江拾月给所有的工人发了过年的红包并且放了年假。

她自己也在2月13号飞回银城过春节。