杜远新直接嗤笑医生:“在国外的时候你觉得要那么多薪金没用,那现在呢?”
夏禹蒙不吭声了。
他也得承认自己太理想化了,实际上钱真是无比重要的东西,现在的薪资,确实是让他有些捉襟见肘。
杜远新看向沈画:“夏医生的收入已经是咱们国内同行业内的顶尖收入了。”
沈画明白杜远新的意思。
这份收入对于夏医生的能力,以及他这么多年为这些学识所付出的努力来说,还是太少。
因为夏医生几乎代表了这个行业头部医生们的收入。
能成为顶尖医生,夏医生的智商能力都不低,他不做医生做别的,可能早就年薪百万了,这样的例子不是没有。
而底层医生,比别人上学时间久,出来后还要实习、规培、考证,经过重重关卡之后才能成为一个医生。
但他们的收入也不高,四五千是常态。
比起投入和工作强度来说,这个收入确实不高,再加上现在医患关系越来越紧张,很多医生就不愿意受这个罪。
好歹是大学生,出去随便找个工作也有四五千了,何必去受那份苦。
劝人学医天打雷劈真不是开玩笑的。
而对病人来说,医疗资源远远不够,医生资源也远远不够。
但局限于如今的医院情况,想要大幅度提升医护人员的薪资待遇,也是不现实的……
所以很多想夏医生这样的好医生,为了挣钱,要么就出国,不想出国的往往就去私立医院了。
在私立医院工作又轻松,工资又高。
而私立医院也是个筛选的过程。
普通平庸的医生,想去私立医院人家也不要,人家要的都是顶尖的医生……
如此,有财力的病人,就能享受到私立医院更好的服务,以及更顶尖的专家服务。
没财力的普通病人,挂个专家号都难。
像夏医生这样留在普通医院的好医生,待遇上不去,如果对往上爬也没什么野心的话,那就真的只有初心在支撑了。
沈画若有所思。
她的炎黄现代医院,介于公立、私立之间,跟医保接轨之后,针对普通医保患者的治疗,注定不会是赢利点。
而她的医院还需要很多好医生,她不能叫这些好医生只为情怀留下,她得给他们足够好的待遇,匹配他们能力的待遇。
所以医院开起来之后,如何能扩大盈利,也是需要慎重考虑的。
要想马儿跑,就得给马儿吃草。
她的医院要向世界顶尖医疗机构看齐,对医生们的待遇当然也要向人家看齐。
沈画在沉思。
杜远新叹了口气:“总之就是像夏医生这样的,在相亲市场上都是劣质股。工作又忙,收入看着高,实际上月光。”
“那小姑娘没医保,治疗只能是自费,就算是减免一部分,多次手术的费用也还是要一大笔。”
“这几个月,夏医生休息日天天都在飞。要不是……我都想给他捐款了。”
沈画挑眉。
天天都在飞,意思是到处去开飞刀,挣外快。
这也算是行业内心照不宣的,不算秘密的秘密。
下级医院没有技术合格的医生,有些手术不敢做,可以帮病人联系上级医院的医生去开飞刀。
飞刀费用会单独出,不能报销,因为是私下给医生的,少则几千,多则几万,根据手术类型和医生能力,费用也不等,一般都是跟病人商量好,病人同意了就请。
对病人来说,花了飞刀费能请到名医,在下级医院也不会有床位紧张的问题,其他费用相对来说也较低,在下级医院报销比例还高。
如果去上级医院的话,路费开支是一个,且不一定能挂到号,挂到号也不一定有床位,上级医院等待手术排期可能都要很久,病情就会给耽误了。