再加上这两个月我业绩不太好,她就对我疯狂摆脸色,明显排挤我,郁闷死我了!”
秦小玫说的,林祥大致知道。
底层打工人的很多职场现状,正是这样,官大一级就能压死人。
上司要是看你不爽,有千百种办法整治你,脏活累活全让你干,你还没地方告状。
因为就算你往上头告,上头也不会鸟你。
而且有意思的是,基本上被提拔起来的,很多都是关系户。
就拿秦小玫的经理来说,人家是老板的侄女,连店长都要给几分面子,秦小玫告诉店长,有用么?
即便不是关系户,高级管理人员也懒得管下面员工的纷争,因为在他们看来,这都是屁大点事儿。
如果这种事都需要他们亲自费脑筋,那他们干脆啥也别干了。
退一万步讲,真遇到一个热心肠领导,愿意出面打抱不平,也绝对会慢慢学聪明。
因为一旦开了先例,最底层的员工觉得他是好人,以后受到委屈,都会来找他帮忙处理,他哪怕有三头六臂,也忙不过来的。
到最后,热心肠也会学聪明,睁只眼闭只眼,只干分内之事。
所以说,秦小玫除了跟朋友吐槽以外,没有任何办法。
当然了。
即使在林祥听来,这也是一件无关痛痒的小事,甚至经历过,觉得太正常不过了,秦小玫自己应该调整心态才对。
但这恰恰反应了很多底层职场人士最憋屈的现象。
要么继续忍受,要么果断辞职!
更嘲讽的是,当初90后那一代人,因为生活条件不是特别好,大多选择了忍受,为了财迷油盐,如同曾经的林祥那样,习惯了这些。
于是就导致思想发生变化,看待现在不愿忍受这些的00后,觉得00后太娇气,受点委屈就辞职,很不懂事,很不成熟……
实际上,一边吐槽的同时,一边羡慕00后的勇气和生活条件。
借用电影里的话说,90后当初没得选,现在想做一个自由人。
但是,人到中年,财迷油盐,还有机会任性么?
秦小玫就是一个典型的例子。
生活条件艰苦,为了财迷油盐,选择忍受。
而在这个时候,林祥一个电话,承诺借钱给她创业,她立刻就撒丫子走人了!
“走的时候我直接把工作牌甩在了展示柜上,干了句‘老娘不干了’!”
秦小玫昂着脑袋,鼻子都翘上天了,十分得意的说:“怎么样,够拽吧!”