他从不直接给出意见,而是反过来询问徐猛等子女的看法,引导他们形成自己的
思考,而不是只会唯唯诺诺。
当然,徐猛有时候也会在心里腹诽,认为这是老爸当官当久了形成的惯性思维。
不首先开口,一来显得尊重其他同志和下级,二来不随便表达意见可以避免与其他人出现意见冲突,三来通过汇总其他人发言,有助于父亲在脑海中想出更成熟、更稳妥的解决办法,从而拍板时显得智珠在握,做出的决策更容易被其他同志认可。
不过这只在他心里想想,从来不敢说出口。
“爸,我当时为怕被发现,离那两个日本人有点远,他们说话声音又小,我其实没听到多少具体内容。
而且我的日语,您知道的,都是从日本动画、漫画里学来的,当面对话都只能听个大概。隔了这么远,又只听到只言片语,说真的,我真不知道他们在说什么。
但他们偶尔大声说出来的几个词,都是中华制造什么什么的。
当时他们的表情显得很愤怒,充满了恨意。
因此我认为,他们这次来绝对没安好心,根本不是来竞标供应商,多半是来捣蛋的。”
徐猛在脑子里认真思索着,对自己的想法没有隐瞒,如实说了出来。
不管老爸是不是官僚习气浓重,但他的头脑、处理问题的方法,依然值得徐猛学习。
“嗯!”电话中,父亲只嗯了一声,以示肯定。
徐猛却信心倍增,感到莫名的鼓舞。
这就是父亲在儿女面前的威严,哪怕只是一个眼神、一句肯定,就能让子女欢欣高兴。
“你准备怎么办?”
习以为常地又停顿了几秒,父亲再次缓缓问道。
徐猛早就在脑子里打好腹稿了,听到父亲问起,毫不犹豫回答道:“我想上门拜见杜总经理,将日本人的企图告诉他。”
“然后呢?”父亲再问。
“没了!说完就走,当然如果能与杜总谈得投机,能成为朋友就更好了。不过我绝对不会当面向他表达,希望成为中华制造供应商的想法,而是会和其他厂商一样参与竞标,并接受一切结果!”
“非常好!不错,我很高兴,阿猛,你成熟了许多!”
这次父亲没有再停顿,而是马上就给了徐猛表扬,语调显得很是高兴。
大概是心情好,他话也多了起来:>>
“你的应对是正确的!
中华制造不是一个可以任意拿捏的对象,事实上,不客气地说,是我们有求于他们,而不是他们有求于我们!
这两年来,他们对国家的重要性越来越高。
不谈他们在计算机、显示技术上的成果,也不说纯平显像管、克隆技术未来的重大价值,以及给国家在对外交往方面增加的筹码,还有最近的钢铁冶炼技术,就是他们自己办的那个技校,也越来越为好几个部委、中科院、教委的重视,给予了极高的关注…”
徐猛大为惊讶,忍不住打断了父亲的话:“不就是一个技校吗,能引起这么多部门重视?”
“呵呵,最开始所有人的想法跟你是一样的,都想着不就是一个技校吗?国内的厂办技校难道还少吗?可是实际的师资力量、教学水平,都可算末流,连职高都不如…”父亲没有计较他打断自己思路,呵呵笑了起来,得意地向儿子卖弄他们高层内部才知道的一些秘密,“你知道吗?他们的教科书都是自己编的吗?”
“自己编的?”徐猛愣了一下,随即叫道,“难道是…那位…”
“没错!就是那位亲自编写的!”
父亲给了他肯定的回答:“自从中华制造表现出原来越大的价值以后,大家就对中华制造给予了更多的关注。电子机械部发现,他们的工人技术都非常好,对于各种前沿知识的了解和掌握程度,甚至比许多专业院校研究生、博士还要出色!
可以说,中华制造的任何一个工人,在其他企业都能充当骨干使用!
因为好奇,电子机械工业部就向中华制造提出希望去公司调研,双方协调后,派了个调研团入驻。调研的结果,发现这些工人每年都要进入中华制造自办技校,接受时间不等的定期培训。
他们的所有技能、知识,都是从技校学到的。
并且在调研中,调研员们发现那些刚从技校毕业的学生更加可怕。他们的知识深度、专业程度,超过了清华、哈工大等专业院校毕业生,对未来技术发展的前瞻性眼光,更具有极其敏锐的洞察力!
这个发现一传回来,当时让整个电子机械工业部上下都为之轰动了。
在借阅了技校的教材以后,调研员们发现,那些工人、毕业生所掌握的知识,都
在教材上清清楚楚、白纸黑字地印着!
你知道这是什么意思吗?”