陈新说到做到,找林向东的第二天一早上,把宁馨儿叫到办公室,咨询她,“我想调整部门,你说该怎么办呢?”
宁馨儿问陈新,“想调整部门,你跟领导表示过吗?”陈新瞪大眼睛,表示很不可思议地问:“调整部门不是正常的工作调整吗?难道这也要表示?”
宁馨儿眼睛斜瞟着陈新,看了足足一分多钟,看得陈新快要发飙了,才一脸不可置信地说:“不会吧,好歹你待了这么多年,连这也不知道。来,靠近点,师傅我今天好好跟你传授点经验。”
陈新听话地靠近宁馨儿,“陈新,你不是想调整部门吗?首先,你得找到一个部门分管领导,说服人家接受你调整吧,怎么接受?你不得表示表示啊。其次,你不得想办法让林向东同意放你走,如何放?要么你有本事,说服他放你走;要么你服软,意思意思。此外,你还得请求人力资源部门把同意你调整的议题安排上会吧,人家每天那么多议题,凭什么你说放就放,你也得给人家一个同意增加议题的理由啊。”陈新瞪圆了一双漂亮的大眼睛,“天啦,调整个部门,还有这么多门道。”“不过,那可不行,我的钱都是自己辛辛苦苦工作挣出来的血汗钱,我可不愿意白白拿出去意思意思。凭什么啊,我就不信,就要求调整个部门,还有人卡我脖子不成。”
宁馨儿笑了笑,“行,你能,那你就去试试看。”
陈新说到做到,立刻脚下生风地跑到人力资源部门,找经理曲婉晴,直接开门见山说明来意,“曲经理,今天我来,是想恳请您,帮我调整个部门。”曲婉晴似乎很诧异,惊讶地问:“为什么要调整部门啊,你不是干得好好的吗?”“曲经理,自从林总来了之后,我就成了闲人一个,每天不干活白拿工资。您说我还年轻,每天这样坐着拿工资,好像自己是多余的,心里多难受啊。”
曲婉晴笑了笑,仍然忙碌着手中的资料,随意地说道:“陈新,这是你和林总之间的问题。我个人建议你好好跟林总沟通一下,说不定问题就解决了。”
“曲经理,要是能解决的话,我今天也不会来求您了。拜托您,帮我换个部门,我看林总就是想通过这个办法,逼我自己走人。”
曲婉晴一听,背后对领导发议论,当下停止手中的工作,眼睛看着陈新,正色道:“陈新,没有根据的话,不能在领导背后乱说。我看你还是回去吧,自己找机会再跟林总好好沟通一下。我今天很忙,就没时间继续跟你聊了。”
陈新知道这是下了逐客令,自己巴巴跑来碰了个软钉子,只好怏怏地回了办公室。
林向东那头是沟通不了了,人力资源部门也委婉拒绝了陈新,看来只有一条路:看看哪个部门分管领导愿意接收自己了。
坐在办公室,陈新翻开公司通讯录,从第一行翻到最后一行,再从最后一行翻回第一行,如此反复翻了三遍,陈新悲哀地发现,自己在公司这么多年,平时光顾着埋头干活,除了离开的分管领导宋总,竟然没有一个能搭上话的人。陈新甚至怀疑,其他的分管领导是否知道,有陈新这么一个人存在。
在办公室怔怔的出神半天,一时间,陈新感觉,自己仿若身处一片无人孤岛,周围除了一望无际的大海,便是怪石丛莽,想要生存下去,存活下去,何其难啊。
既然工作没法继续下去,那还不如休假,出去散散心,反正忙于工作,今年还没有休过假。
主意打定,陈新填了休假条,拿去找林向东签字,没想到林向东二话没说,当即潇洒地拿笔签了大名,还不忘叮嘱道:“陈新,觉得太累,就多休息休息,如果不够,再补一段时间,也没问题。”
陈新心想,看来自己在林向东眼里,就是一个可有可无的人。林-->>本章未完,点击下一页继续阅读