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第7章(第2页)

被晾了50分钟以后,郁贲才走进施远办公室。

施远开口就是:“降本增效动员会上,你拍胸脯说支持。现在,你的裁员名单呢?”

郁贲早有准备。

开玩笑,保证归保证,动动嘴皮子的事,他当然满口支持。

但真的动手?

面对施远的高压裁员政策,每个项目都在观望,谁也不愿意率先动手。

谁裁得多,谁吃亏。

郁贲好声好气地商量:“长乐坊项目近几个月就要动工了,人手不够。”

施远的声音很冷:“降本增效,降本增效。项目人手是足够的,是你要提升团队工作效率。房地产的黄金时代结束了,现在是白银时代,今年不景气,明年也不会好,总要活下去。”

施远三言两语把责任推在郁贲身上。

施远见郁贲不说话,又说:“长乐坊项目就是个花钱的项目。现在房地产下行,你不会赚钱,只会花钱,别的项目怎么可能愿意分利润给你养人?你不优化团队,怎么办?”

郁贲没有自证,而是犀利道:“施远,你们高层的权力斗争,能不能别扯普通员工?”

施远避而不谈:“项目是你的责任。”

话说到这个份上,郁贲懂了。

两人对视许久,施远面容冷峻。

郁贲一言不发,转身离开。他走到门口刷卡,门却打不开。

送郁贲出来的总裁秘书刷卡,门开了。

郁贲撑着门,回头问:“你连我在总裁办公室的出入权限都取消了?”

他回头看向施远,施远也在看他。两个人遥遥对视数秒钟,谁也没有开口。

秘书送郁贲离开。

施远看着郁贲的背影,眉头紧锁,始终保持缄默。

……

招商经理潘乔木从郁贲的办公室里出来,拐进茶水间。

几个人正在咖啡机前低声谈话,见到潘乔木,立刻压低声音:“贲哥这次铁了心要裁员,你还跟贲哥硬扛?”

潘乔木无所谓地笑笑,眼角的红痣也跟着弯了弯,说出的话却毫不客气:

“流水的将,铁打的兵。发号施令的不裁,光裁干活的?裁员完了,领导高升了,留下我们这些人,业务还怎么开展?”

工程主管讥讽道:“反正舔老板就能爬上去,谁还在乎业务?”

财务经理黎红说:“我不扛了。我今早交裁员名单了。没办法,我女儿在集团,我这边硬扛,怕女儿被穿小鞋。”

设计经理说:“我这轮裁了一些外包,人头凑够了,昨天刚把名单交上去。”

有人打趣:“乔木不怕,他恃靓行凶。”

潘乔木凭借一张好脸,在卓秀集团很出名。

他曾经被上海同事借去拍宣传片,居然有国内著名的影视公司托了几道关系找到上海分公司老总,询问宣传片里的小生是谁,想把人签下来,填补国内“痞帅”类型的空白。

上海同事把潘乔木的工牌亮给对方,对方还不信,特意找人了解过,才相信他真的不是演员模特,而是卓秀集团的中层,家境优越,受过良好教育,收入丰厚。

潘乔木一战成名。

他哈哈一笑:“深圳集团来的那个关曦,怎么说?”

黎红说:“她手底下也没人,裁谁?总不能裁自己吧。”

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