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第80章(第1页)

所以,唐影回答他,“还真有一个,而且特别难搞,我都用上战略性思维开始检索并学习案例了。”许子诠僵了半秒,不信,“真的假的?你真在搞男人?!”唐影没回了。大周末,她正忙着和王玉玊忙里偷闲讨论约会马其远的战略。王玉玊刚刚搬了家,唐影想着周末正好有几个工作问题需要和她讨论,索性扮演一把殷勤下属,周末早上屁颠屁颠来替上司搬家。说是帮忙,大多数是口头上的,夸一夸她新家好看,问一问屋子角落那堆衣服是要扔了还是忘了……剩余的体力活还是交给搬家公司,两人袖手做监工,一人拿一杯“芝芝莓莓”奶茶,抱一只猫,探讨搞男人的手段。王玉玊在对待男女问题与职场问题上,用的理念始终是同一套,尤其对待马其远这种男人,她说:“当两个人的经济实力差距达到一定程度了,你想要搞定这个男人,就不能把他当作爱人,而是当作老板。摒去你一切的玻璃心和感情,只管向钱看。”她还说:“这个和职场是一码事,绑住老板心的关键是什么你知道吗?”唐影摇头。“核心竞争力——当然,每个人的不一样,比如有些人的核心竞争力是专业能力强,有些人是做事圆滑玲珑和客户关系好。放到男女这事一样,有的女人的核心竞争力是性格好,有些女人则是脸蛋好,还有的是身材好。但关键是,你不知道大佬看重的是哪一点。”唐影问,“那怎么办?”“所以第一步,就是要找到你的核心竞争力,然后——”王玉玊指出:“无限地强化它!对付大佬不适用木桶定理,只要你的长处足够显眼,对方就会自动忽略你的短板,相反,如果你的缺点和优点都差不多,那么,在他们眼里就是平平无奇,缺少记忆点。”唐影连连点头,恨不得拿笔记记下,想了想,提出:“所以,这一次约会马其远的关键就是,知道他到底看上了我什么?然后在之后的约会中,不断强调我的这个优点,也就是核心竞争力!”王玉玊却摇头了:“错。你得尽快就发现他到底看上你什么了,并且在第一次约会的时候就不断强化,否则,他可能没有兴趣和你进行第二次约会。小姑娘,不要高估大佬们对女人的耐心。”唐影沮丧,“这也太难了,我怎么知道马其远看上我什么了?”顿了顿,说到:“反正肯定不是脸。”王玉玊手上的猫忽然不耐烦,胖乎乎脑袋从她怀里弹起,又被主人摁下:“其实多少也能猜出来,大佬感兴趣的东西,要么是能为他提供实用价值,要么是能提供情绪价值。实用价值是事业辅助,取决于你的家庭、极强的个人能力以及人脉,他第一次见面就对你这样的小妮子感兴趣,显然他不是看上你的实用价值。”“那就情绪价值了?”“对,情绪价值也可以大致分成两种,一种是外貌带来的愉悦,另一种是性格带来的愉悦。你的话……”唐影笃定:“明显是后者——他觉得我人挺有意思的,所以约出来吃个饭?”“嗯哼。”王玉玊勾唇笑笑,没有否认,“针对你们这种情况,给你一个参考案例,可以回家研习。”唐影乖乖接收王玉玊发过来的链接,一篇去年的港媒八卦,《详细解密:香港女首富甘比的逆袭之路》。唐影大概听过这个名字,迅速翻了翻内容,说的是一介平平无奇的娱乐记者甘比,如何用十几年的时间打败一众女明星与高学历美人,最终成为赢家,抱得富商归,成为女首富。王玉玊叮嘱她:“在和马其远吃饭之前,麻烦你拿出你做尽职调查的干劲来,把她的经历吃透,总结出她的成功之道,好好学习背诵一百遍!记住,和大佬的约会不是约会,是面试。”压力当前,唐影一下挺直了背,表示:“收到!”准备面试的时间已经不多,她拿出参与案件的干劲与专业度,对成功案例逐一检索:想嫁入豪门的女人千千万,可最终如愿的只有那几个,而在这些人当中,能给予唐影参考价值的更是少:比如,她们绝对不可以太美。翻来覆去,好像只有甘比一个。她认真给甘比的传奇画了时间轴,费心梳理出她生平遇到的几大障碍,再总结出她的应对与化解的办法。连世人对她的褒贬评价也不放过,一一研究消化。功课足足占据20页word文档,她用心调整了格式、标题、小标题以及页眉页脚,最后郑重转成pdf文档发送王玉玊审阅。战战兢兢问一句:“可以吗?”半个小时后王玉玊发来一个“ok’表情,赞赏:“不错,职业女性搞男人,就该有这个气势。”

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