这话把村干部说的满脸通红,这村干部的素质很重要,然而想在村子里选出人才,选出好的村干部实在是太难了。
八九十年代的时候,或者说是八十年代以前的村干部绝对是村干部里头素质最高的,因为那个时候村里的人才不会外流,全部都在村子里,所以从村子里选人才是好选的。
而到了后来,村里人都出去打工了,或者经商做买卖进城了,有能力的谁还会待在农村?
就好比大城市把小城市的人才给吸走了,想在小城市里头找到人才,怎么可能呢?
在这种情况下,只能是瘸子里面选将军,选出一个还算行的,这么一来,整体水平就在下降。
导致选村干部成了一个大难题,而且随着村里老干部逐渐退出历史舞台,新的村干部没有学到老干部的好作风,却是学到了许多不好的东西,导致村干部的素质不断让人感到堪忧,村干部在村民中的威望大幅度下降。
更有的村干部当了村干部不但不为老百姓服务,还欺负老百姓,还有那黑恶分子当上了村干部,这样的村干部素质要能好,才怪了。
石云涛了解情况,这里面既有客观原因,也有主观原因,主观原因就是对村干部的培养太少了,虽然素质不高,但只要精心培养,还是能培养出人才的。
石云涛与这家贫困户结了对子后,便在村子里又转了一转,了解一下情况,看到一群人跟着,便让他们离开。
石云涛只带着镇委书记在村子里转。
石云涛问镇委书记这个村子是什么情况?
镇委书记就讲了起来,石云涛听着不错,只要石云涛感觉这个镇委书记不错,以后这镇委书记的机会就来了。
想提拔重用的时候,石云涛想起了他,事情不就妥了吗?
镇委书记姓陈,叫陈乐之,年龄三十多岁,正是年轻有为的时候,进步空间还是蛮大的。
石云涛与陈乐之走在一起,又说:“这基层的情况我是了解的,镇委书记要想做好全镇的工作,必须要摸清每一个村子的情况,我看你了解的不错。”
陈乐之听了感到受宠若惊,连忙说做的还不够好。
石云涛道:“现在的问题是,仅仅你自己做好了还不行,还要让别人也做好,毕竟你一个人精力是有限的嘛,你要做好经济工作,还要做好其它工作,精力上不够,在这种情况下,识人用人就很重要,我说的对吧?”
陈乐之连忙说对,他一直在努力,希望能做好识人用人工作。
石云涛道:“现在基层的主要问题在哪里?为什么会出现矛盾,我看主要是存在家族纠纷,邻里矛盾,这些矛盾纠纷最考验村干部的解决能力,同时也考验乡镇党委的执政能力,经济条件差,政府可以扶,但是这些矛盾纠纷不解决,村子里就不和谐,你说对不对?”
陈乐之听了忙道:“石书记,您说的话真是一针见血。”
石云涛道:“我是在乡镇干过的人,怎么能不知道?你以后可以重视一下这方面的问题,当然,这不是让你亲自去解决矛盾,而是要安排好村干部,对村干部的管理是一大难题啊。”
陈乐之听了连连点头。
两人边走边说,当走到一处人家的时候,石云涛看了看,觉得这户群众可能比他结对的那户群众还要穷一些。
石云涛问:“这户人家也是贫困户吧?”
陈乐之不知道,想要去叫村干部,问问村干部,石云涛道:“不要问他们了,我们自己去问问不就得了吗?”
石云涛便与陈乐之一起走了过去,来到了这户贫困户的门口。