不缺普通工人,缺的是其他岗位的人。比如销售、会计、中层管理人员……
厂还没建好,招人的工作得提前安排。
对此,王副省长也予以了帮助,那就是帮助公司去高校进行招聘。
但秦如意知道现在内地的环境是,大学毕业包分配,还没有招聘这种东西。
不仅如此,现在还是铁饭碗的思想,所以招聘一事,估计不会太顺利。
为了招聘,她特意让江家乐出差南河省。
因为珠城食品厂的事情,江家乐现在只负责薇意服装厂,也不算太忙。
再加上他对食品厂的管理还算是有经验,所以只能临时派他过来帮忙。
选定的招聘地点是南河省的几所专业学校,其实就是中专学校。
不是秦如意不想招更好的大学生,只是这个年代的大学生含金量很高,而且稀少。
王副省长很委婉的表示,除了这种专科学校,其他大学招到人的可能性更低。
就算是中专学校,如果没有人帮忙,连学校的门都进不去。正是因为王副省长的支持,能进入大学招聘才成为可能性。
但问题是,学校领导再三强调,他们不能保证一定能招到人。
毕竟牛不喝水,也不可能强摁着。
这话说的江家乐心里很忐忑,校领导好像是笃定了他一定招不到人似的!
摆好了招聘摊位,他听从秦如意的建议,把工资待遇用加粗加黑的字体印在大字报上,放在最显眼的位置。
显眼的红纸,惹眼的黑色毛笔字上面写着吸人眼球的工资待遇。
“会计,月工资八十元,过节费一百元。”
“管理岗,月工资六十元至一百二十元,过节费一百元。”
“区域销售经理,保底月工资三十元加提成,提成按销售额的百分之五计提,无上限……”
……
之前大家都是在毕业季根据学校的分配来决定进入哪个单位工作,现在虽然马上就要毕业了,但学校的安排结果还没有出来。
老师却说有港资公司来招人,有兴趣的可以自己过去谈谈,了解了解情况。
如果谈成了,可以不用参加统一分配,算自主分配,学校也很支持。
对于即将毕业的学生来说,其实他们对自己即将的去处,大部分人都已经有了一定的心里预期。
因为学校每年的分配方向基本上都不会变,像这种专科学校,大部分都是进厂。
至于进厂之后的工资,也都听人说过,每个月三十块钱。
随着工龄的增加,以后会有所增加,但最多也就六十多。毕竟他们只是中专生,比不得那些更好学校的大学生。
那些大学生,人家不可能会被分配到厂里干什么脏活累活,都是被分配到各种机关部门去的。
所以,这一月的工资标准,足够吸引人。只是,之前没有见过这种情况。
如果不是在学校里面,又有老师提前说过,学生们还真不敢相信!
冲着高工资,才有人将信将疑的过来打探消息。
“你们这上面写的过节费是什么意思?”
终于看到有人来咨询,江家乐操着蹩脚的普通话开始解释,“一年两个节日,中秋节和春节,每个节日发五十元过节费,以后会根据厂里的效益情况调整增加。”
“过节就能发五十块钱?”
这位学生很是惊讶,他知道所有厂里过节都会发东西,不过是茶缸、毛巾之类的东西。
有些厂还会发吃的东西,但没有厂直接发钱,而且还发这么多!
五十块钱,那能买多少毛巾?
就是猪肉都能买三十多斤!
他很是心动,但还是不太放心,又问了一些关于厂里的工作,才最终下定决心。