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第166章(第1页)

罗锐恒重重强调了一下“其他人”,显然在暗示知道是侯志成把罗申的方案透露给连海钢铁厂的。侯志成也只能暂时按下不满情绪。

王晓菁感激地看了一眼罗锐恒,继续说道:“这些工资和五险一金加在一起是6320元,我们就算6000吧。江海船舶在过去五年欠了三千六百名员工的工资和五险一金,也就是……大约13亿人民币。”

“你是说我们要为这13亿买单?”侯志成问。

“不是13亿。如果现在江海船舶,或者不管什么人,要把剩下的三千六百名员工都裁了,还要支付一笔‘优化金’。按照平均每人工作年限是3年,也就是赔偿3个月的基本工资,大约是……00万元。所有加在一起,一共要支付接近135亿,平均每个员工375万元。这其中五险部分8万多交给政府,剩下给员工的只有不到30万了。”

“所以呢?”

“您知道连海市的平均生活成本是多少?”

“不知道。你到底想说什么吧?”

“是每月3900元。也就是说,这3600名员工在过去五年没有拿到一分钱的情况下,为了生活下去,自己花了将近24万元。这对于任何一个普通的中国家庭来说都不是一笔小数目。我无法想象他们在长期没有收入的情况下,是怎么熬过来的。我就想问您,振华作为一个负责任的大企业,会对这样的员工见死不救吗?会吗?”

侯志成没有回答。王晓菁又问:“您熟悉振华粮油的企业社会责任口号吗?”

“我不知道你具体指的哪句。”

“‘……我们通过深化社会责任理念,积极回馈社会,致力成为优秀的企业公民’。这是写在振华网站首页上的一句话。我想应该不会只是一句口头宣传吧?现在我要用这句话再问您一遍,您会对江海船舶的3600名员工见死不救吗?您能承诺在振华收购江海船舶的时候,偿还这些员工被拖欠的工资,如果裁员还会给予他们应有的优化金补偿吗?”

“我已经说了,这会是很大一笔钱。135亿,你自己不是也算了吗……”

“候总,我希望您意识到您回答的重要性,因为这不仅对我们这个项目很重要,更对这3600名员工很重要。请您想清楚了再回答。”

“那好,那你也听清楚了,我不同意。如果什么都没干就要先付出去135亿,这个项目的风险就太大了!”

王晓菁还想再争辩,但是被钱进东打断了。他沉吟了一下道:“侯总,如果剥离员工,你就没问题了吧?”他又看着董事会的其余人说,“诸位就都没问题了吧?”

王晓菁又意外又失望。这时罗锐恒突然说:“这不是小事,事关收购能不能成,也事关振华的形象。我想各位最好还是商量一下再做回答。等休息结束后我们再继续吧。”

休息时间,罗锐恒在跟朱莉她们说下半场要汇报的内容,王晓菁在他们附近转来转去。见他结束后,王晓菁马上上前来。

罗锐恒问:“刚才爽了吗?”

“还好吧,这都是之前准备过的了。您怎么知道他们会反悔?”

“我们换个地方说吧。”

他们找了一个会议室。罗锐恒斜靠在桌子上,一副轻松自若的样子。原来团建回来后,罗锐恒就交给王晓菁一个任务,要她准备好陈述江海船舶员工被拖欠的薪资情况。至于陈述的方式,最好是“引人注目的”。他需要王晓菁给他建立一个“缓冲区”,以应对振华可能的反悔。王晓菁虽然不相信这种可能,但她还是认真准备了。结果今天果然就一语成谶。

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