况叶之前半年,在各个车间流转,除了熟悉流程,也表现出他这个专业该有的能力。
两位负责人,对他考察一番后,确认了是能干活的人,就找到杨厂长这边要人。
原本打算直接把人拉进实验室或者检验科,但杨厂长这边却不想放人。
今年厂里就来了两个大学生,工作能力都不错,特别是况叶这边,这半年来专业能力不仅没话说,就是人情交往方面也没有什么缺陷。
半年来,厂里的车间负责人就没有说他不好的。
到车间的时候,眼里有活,哪怕是一线的工作也干得不比老员工差。
如此能力,杨厂长这边自然愿意重点培养。要是真的去了纯技术岗,技术方面的成果还说不准呢。
但两位负责人,也不想错过一个劳力,只能退一步,让况叶兼任检验科的一部分工作。
就这样,况叶一天几乎忙得飞起。
检验科的工作本身就属于质量管理的范畴,负责的工作相当的繁重。
检验科是重开的,铁城制药厂其实在十年运动之前有这个部门,但随着时局的变化,检验科的人员大部分被下放,这个部门也就废弛。
之前重开,组建人员就是一件麻烦事。
所以工作大都由实验室那边担任。
检验科这边除了理化鉴定这一项工作,就足以让人忙昏头。厂里的原材料进厂检验、半成品检验、成品出厂检验,这些都有检验科这边负责。
看似只有三个环节的流程,但铁城制药厂生产的药品种类有近百种。
制药厂是中药厂,这上百种成药的原材料种类,就更是繁多了。
好在杨厂长和检验科的负责人并不是不做人,知道况叶的工作量大,检验科这边他主要是负责一部分原材料进厂的检验工作。
“吴工,这是这一批次的原材的检验报告,你看看。”况叶把最近检验完的报告单收拢起来,敲响了检验科负责人的办公室。
“小况,这是有什么问题?”接过报告,吴工看着况叶脸色不对,便问了一句。
“你先看看报告。”况叶没有解释,而是示意吴工相看报告,真实的数据才能说明问题。
“行。”见此,吴工也就翻起了报告。
办公室此时只有纸张翻阅的声音,再翻看报告的时候,吴工也知道况叶脸色不对的原因。
“小况啊,我知道你刚从学校出来没多久,看到这个的确心里不好受,但事实是目前大部分都是这个状况,我们厂里已经是比较好的那一批了。”吴工在心里叹了口气,有些语重心长的劝诫到。
“这一批原材料,有近三分之一的都低于标准,这样的情况,会造成之后的成品药效用降低,厂里一直是知道这事的吗?”听到这,况叶沉默了一会儿,才问道。