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第607章 效率和工作和生活（第2页）

“那就通过贡献大小、工作年限等参考项目，让拥有更多贡献的人更优先获得供应，获得更高的供应。

“这样来来促进工人们更加努力的工作。”

朱靖垣继续说：

“那评价这种贡献高低，是否要有一个计量方法，直接用一个名叫钱的东西怎么样？

“至于供应优先度高低的排列方式，直接用名为官位品级和爵位等级的形式如何？”

朱迪镧再次懵了：

“所以……这不是回到了之前的形式了吗。

“只保留朝廷和四大官厂，将所有百姓全部纳入体系。

“避免民间厂商之间扯皮谈判的时间。”

朱靖垣笑着说：

“那你顺着这个角度继续反向思考试试？

“怎么在这样基础上继续提高百姓的工作效率？

“怎么让百姓主动的更加努力的工作。

“怎么让那些喜欢投机，喜欢竞争，喜欢攻击性，喜欢探索的人。

“把自己全部的精力和能力贡献出来……”

朱迪镧皱着眉头低头考虑了一会儿，有些不太确定的试探着说：

“给他们……获得更高……甚至无限利润的可能性？

“也就是让他们自己经营，名义上能赚多少都是他们自己的能力？

“但是……他们之间的扯皮过程，确实是在浪费时间……

“当他们的资本积累起来之后，自己不再参与实际经营了之后，就更加就没有意义了……”

朱靖垣轻轻吐了口气：

“对于一个官厂工人而言，对于一个朝廷官员而言，我们不能让他全天无休的工作。

“我们甚至还要故意安排更多的假期，让他们觉得这样的生活是令人舒适和愉悦的。

“但是，一个中小商行的东家，他们大多是自己担任掌柜的，他们通常是全身心都扑在经营上的。

“如果真的有利可图的话，他们可以全年无休的每天工作十几个小时，可以连续几天不眠不休。

“掌控自己的小世界的刺激，远大到难以估量的未知利润的吸引，都能让他们持续高效率的工作。

“确实，他们发展壮大到一定程度之后，就有可能会脱离直接经营岗位，聘请专门的掌柜。

“特别是产业传到第二代之后，很多继承人没有能力的情况下，聘请专业掌柜更会成为常态。

“到了这种时候，这个东家的家族已经不是劳动者了，已经变成了纯粹的食利者。

“他们聘请的掌柜和工人，是为他们家工作还是为朝廷工作。

“区别仅仅在于最大利润被他们一家人享受了。

“所以四大官厂规模庞大，压在所有的民间厂商头上。

“让他们没有机会壮大到四大官厂的级别。

“所以你爷爷主持完成了赠予遗产税改革。

“采用了支持肢解继承的制度，持续肢解有壮大倾向的民间厂商。