刘欣雨现在只有周末有时间来童装厂和设计室转转看看,今天要忙的事有点多,实在没时间应付陈招娣,干脆让陈招娣找张洪亮,有关结婚的事由他们去商定。
她自己则带上这几天晚上画的设计稿直奔设计室。
今天带来的设计稿除了年后接的两家春装的设计稿,其他的都是夏季款的设计,以童装和老年装为主。
不用猜也知道童装是为心雨童装厂设计的,老年装是为老年服装厂设计的。
为了配合刘欣雨的时间,设计室的上班时间现在了调整,周五下午和周六全天休息,周日正常上班,所以今天设计室全员到岗,包括在设计室勤工俭学的学生。
这样的上班时间,对于勤工俭学的学生十分友好,对于有家有孩子的人就有些不太友好,于是刘欣雨就想出了每周休息一天半的方案,多休息半天是给大家的补偿。
工资不变,多半天休息时间,在这个每周上六天的年代,确实是个很好的解决方法。
一周没来,设计室的工作总体上刘欣雨还是满意的,只有些许细节需要进行调整。
刘欣雨先用半个小时的时间把设计室的工作理了一遍,又之前的工作计划进行了一些微调。
确定了新一周的工作设计,就让方静召集所有员工包括勤工俭学的学生开了个简短的会议。
以后每周日都会开这样一个会议,算是设计室每周例会。
会上刘欣雨首先总结了之前一周的工作,该表扬的表扬,该批评的批评,该纠正的纠正,然后安排新一周的工作,工作几乎安排到每个人头上。
刘欣雨没办法像以前那样每天都来设计室,那么就只能让大家各司其职各尽其责。
会后刘欣雨留下方静、辛皓和江惠,这三人是设计室的骨干。
虽然年前对三人的工作进行过分配,经过一周的运行,效果还不错,不过还是有些弊端,所以刘欣雨打算进行微调。
方静和辛皓的工作基本没什么改变。
方静负责设计室的日常管理以及新设计的打版制衣。
辛皓负责接待客户以及设计稿的保存和拓展工作。
江惠则另外压了担子,除了负责设计室的财务和税务还要兼顾童装厂的财务和税务,甚至还得协助陈招娣完成餐馆的纳税。
既然要重用这三个人,当然不可能只是一味的给人压担子,待遇也要相应提高。
涨工资是一种手段,但是比起涨工资,给股份更让人有归属感,因此刘欣雨十分大气地拿出设计室的三成股份给了每人一成。
别看设计室刚刚起步,才做了两季设计,但是有刘欣雨这个王牌设计师,设计室不但不缺客户,甚至不得不对客户进行筛选,满足一定条件才能得到设计的机会。
三人谁也没想到有一天自己居然有机会拥有设计室的股份,成为设计室的股东,一时间都愣住了。
“怎么,嫌少?”见三人愣愣的,刘欣雨故作不高兴地板脸问道。
三人连忙摇头。
辛雨更是结结巴巴地说道:“不-->>本章未完,点击下一页继续阅读